职工薪酬准则与国际会计准则的比较

• 作者: 徐桂琴 徐颖
• 来源期刊: 商业会计：下半月
• 学科: 经济
• 关键词: 国际会计准则 薪酬 企业会计准则 职工福利费 《企业会计制度》 非货币性 职工工资 医疗保险费
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 分类号: F233

摘要

本文将《企业会计准则9号——职工薪酬》（以下简称新准则）与国际会计准则进行比较分析，以便更好地理解运用新准则。 一、新准则的几点变化 （一）新准则明确了职工薪酬的定义。《企业会计制度》对职工薪酬的核算一般仅指工资和职工福利费。新准则中职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，即企业提供给职工的在职期间和离职后的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。具体包括：1．职工工资、奖金、津贴。2．职工福利。3．医疗保险费、养老保险费、失业保险费、

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐颖		27	56	4.0	7.0
2	徐桂琴		2	0	0.0	0.0