谈校园招聘的人力资源管理模型

• 作者: 胥克家 茅丽丽
• 来源期刊: 沿海企业与科技
• 学科: 经济
• 关键词: 校园招聘 新员工培训 招聘代表
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源开发
• 页码范围: 235-封三
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6605字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.02.122

摘要

目前,国内企业在校园招聘中存在着一定误区.在此基础上,文章构建了一个校园招聘的人力资源管理模型.其中,选拔前的人力资源管理实践,值得注意的活动有三项:实习生计划、成立招聘项目组、选择合适的高校.在校园招聘的环节中,一个优秀的校园招聘代表是非常重要的.而选拔后的人力资源实践最重要的是对新员工进行培训.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	茅丽丽		3	12	2.0	3.0
2	胥克家		2	10	1.0	2.0