如何击活企业

• 作者: 汤向华
• 来源期刊: 中国工程建设通讯
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业制度 市场经济 分配制度 职能重叠 竞聘上岗 用人机制 动态管理 定岗 岗位
• 年，卷（期）: 2006,（8）
• 页码范围: F0004
• 页数: 1页
• 分类号: F279.21

摘要

为了建立与市场经济相适应的现代企业制度，拔掉论资排辈、岗位能上不能下、分配制度上讲身份论功龄、机构职能重叠、人浮于事、效率低下等与市场不相适应的“毒瘤”，必须实施“定编定员、定岗定责、竞聘上岗、定岗定薪、岗变薪变、动态管理”的用人机制和分配制度。