中小企业应重视核心人才的管理

• 作者: 孙明华
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 人才管理体系 中小企业 核心人才 企业竞争力 企业职工人数 人力资源管理 中心转移 我国企业 制约因素 世界性
• 年，卷（期）: 2006,（08X）
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F426.4

摘要

先进企业的经验表明，企业的竞争力主要取决于占企业职工人数10％左右的核心人才，世界性先进企业早已把人力资源管理的中心转移到核心人才管理中。而我国企业特别是中小企业，还没有建立核心人才管理体系，这是提高企业竞争力的重要制约因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙明华	天津社会科学院现代企业研究所	69	285	8.0	15.0