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摘要:
领导模式理论从传统的特质论(领导是什么)、行为论(领导做什么)、权变论(领导该怎样)发展到新的领导理论,研究重点转移到了如何通过建立基于共同愿景的价值共同体来进行有效领导.其中值得注意的是各阶段主要领导模式的差异及适用条件,以及新领导模式的发展趋势及特征.
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文献信息
篇名 领导模式的差异研究及适用条件
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 领导模式理论比较 领导模式演变 价值领导 适用条件
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 F2
字数 5350字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.12.023
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭劲丹 长沙南方职业学院管理学院 11 39 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导模式理论比较
领导模式演变
价值领导
适用条件
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
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98
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