人本管理在护理管理中的应用

• 作者: 杨琼
• 来源期刊: 中华临床医学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 人本管理 护理管理 应用
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 页码范围: 101-102
• 页数: 2页
• 分类号: R471

摘要

目的 探索和运用有效的护理管理方法，以最大限度地调动护理人员的积极性、主动性，创造性，从而提高护理工作效率。方法第一，护理管理人员必须提高自身人文素养，首先要认识到人文学科的相关知识是指导人本管理的必备条件和工具；其次要不断创造条件加强学习：第二，护理管理者要营造以人为本的管理氛围，运用柔性策略，使护士感到温暖；还应增强医护人员的主动参与意识；护理管理者还应注重护士综合素质的提高：第三，充分运用以人为本的个性化护理管理激励机制，坚持一切从人出发，以调动和激发护理人员的积极性和创造性，充分认识人的价值，发挥人的潜能，激发人的活力。结果既实现了护理人员的自身价值；又提高了护理质量及患者满意率。结论护理管理者要想提高护理管理水平，就必须充分应用人本管理理念，通过各种激励措施，使人员积极性得到空前提高，使护理管理达到最佳效能。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨琼	湖北省鄂州市中心医院护理部	8	22	2.0	4.0