李荣融：国企收入分配要健全约束机制

• 来源期刊: 党政干部文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 收入分配问题 李荣融 中央企业负责人 国企 薪酬水平 优秀人才 和谐社会 所有制企业
• 年，卷（期）: 2006,（10）
• 页码范围: 20
• 页数: 1页
• 分类号: F124.7

摘要

国务院国资委主任李荣融最近在中央企业负责人会议上，就社会十分关注的国企负责人收入分配问题时说，对这个问题要讲三句话。第一，中央企业处在激烈的市场竞争之中，面，临各类所有制企业对人才的争夺，其薪酬水平必须符合市场机制运作原则，有利于吸引和留住优秀人才。第二，企业的薪酬水平要与其竞争力相适应。任何企业都必须控制好人工成本，使企业和产品保持较强的竞争力，中央企业也不例外。第三，要按照建设和谐社会的要求，处理好国家、企业和个人的关系，这方面中央企业要发挥表率作用。