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浅谈国企经营者激励约束机制
浅谈国企经营者激励约束机制
作者:
刘玉春
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
激励约束
机制
公司治理
摘要:
激励约束机制是公司治理的重要手段。公司治理的手段分为监控机制和激励、约束机制两种。激励、约束机制是指通过业绩评价和目标约束等在物质和精神方面激励经营者努力3-作。通过激励约束机制的建立和完善,促进国有企业效益增长和资产保值增值,同时也保证经营者的利益得到满足。因此,激励约束机制是提高国企经营水平的一项重要措施。
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文献信息
篇名
浅谈国企经营者激励约束机制
来源期刊
现代营销
学科
经济
关键词
激励约束
机制
公司治理
年,卷(期)
2012,(3)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
121-121
页数
1页
分类号
F279.241
字数
2033字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-2994.2012.03.094
五维指标
作者信息
序号
姓名
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刘玉春
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激励约束
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研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
现代营销
主办单位:
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
出版文献量(篇)
21716
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