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摘要:
由于产权结构设置不合理和激励约束机制不健全,国有企业委托代理关系内在动力机制失灵,导致对国企经营者的激励不足和约束软化,分析了其产生的原因及其危害,提出了完善国有企业经营者激励、约束机制的基本构架及对策.
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内部
外部
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约束机制
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 完善国有企业经营者激励与约束机制探讨
来源期刊 河南石油 学科 工学
关键词 委托代理 国企经营者 激励约束 机制 研究
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 89-91
页数 3页 分类号 F276.5|TE-2
字数 3383字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-8217.2005.05.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何静 3 8 1.0 2.0
2 彭兰 2 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2004(1)
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
委托代理
国企经营者
激励约束
机制
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油地质与工程
双月刊
1673-8217
41-1388/TE
16开
河南省南阳市油田中山路
36-117
1988
chi
出版文献量(篇)
4575
总下载数(次)
9
总被引数(次)
19922
论文1v1指导