作者:
原文服务方: 上海企业       
摘要:
随着企业竞争的加剧和用人制度市场化的进一步推进,国有企业面临的生存和发展环境发生着重大变化,外资企业的高薪聘请和民营企业的灵活用人机制,在人才争夺上对国有企业形成了包围和强大压力,仅靠传统组织配置的形式,想在自己的“一亩三分地”里“选优择优”也日显困难,
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文献信息
篇名 运用市场机制选聘国有企业经营者
来源期刊 上海企业 学科
关键词 国有企业经营者 市场机制 “一亩三分地” 选聘 用人制度 企业竞争 用人机制 民营企业
年,卷(期) 2012,(3) 所属期刊栏目 企业文苑
研究方向 页码范围 61-63
页数 3页 分类号 F272.91
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7808.2012.03.032
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业经营者
市场机制
“一亩三分地”
选聘
用人制度
企业竞争
用人机制
民营企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海企业
月刊
1004-7808
31-1011/F
大16开
1981-01-01
chi
出版文献量(篇)
7427
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8848
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