我国民营企业经营者激励机制分析

• 作者: 张宏卫 杨彬 贾蔚
• 来源期刊: 石油化工高等学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 经营者激励 年薪制 股权激励 民营企业
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 自动化及其它
• 页码范围: 93-96
• 页数: 4页
• 分类号: F271
• 字数: 4548字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-396X.2006.02.024

摘要

分析了我国民营企业经营者的激励现状,阐述了我国民营企业经营者的主要报酬形式,即经理责任制、年薪制、股票期权3种形式.并运用激励模型,从理论上对民营企业经营者的几种报酬形式进行对比分析,得出缓解我国民营企业委托-代理矛盾的最优报酬形式是尽量引入诸如股票期权之类的长期报酬形式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贾蔚		28	185	8.0	12.0
2	张宏卫		2	14	2.0	2.0
3	杨彬		8	22	2.0	4.0