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摘要:
企业经营者对于企业发展起到重要的作用,制定科学、合理、有效的企业经营者经营业绩考核评价体系,对完善企业经营者激励机制,进一步提高企业的经济效益,增强企业核心竞争力具有重要的意义.通过对现有的企业经营者绩效考核体系中出现的问题进行分析,提出从经营性、成长性、创新性三方面研究建立企业经营者绩效考核指标体系.
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企业经营者
绩效
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国有企业经营者绩效评价指标体系的构建研究——基于利益相关者视角
利益相关者
经营者绩效评价
经营者绩效评价指标体系
民营企业经营层职业经理人绩效考核体系研究
民营企业
经营层职业经理人
绩效考核
指标体系
企业经营绩效柔性指标体系的构建
柔性指标体系
构建
经营绩效
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业经营者绩效考核指标体系的构建研究
来源期刊 上海农业学报 学科 经济
关键词 企业经营者 绩效考核 指标
年,卷(期) 2016,(2) 所属期刊栏目 研究报告
研究方向 页码范围 105-110
页数 6页 分类号 F272
字数 7057字 语种 中文
DOI 10.15955/j.issn1000-3924.2016.02.21
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李明 33 371 11.0 18.0
2 虞紫燕 7 22 3.0 4.0
3 王建明 12 123 7.0 11.0
4 陆天华 7 45 4.0 6.0
5 蒋书洪 3 19 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业经营者
绩效考核
指标
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海农业学报
双月刊
1000-3924
31-1405/S
大16开
上海市金齐路1000号
4-523
1985
chi
出版文献量(篇)
3306
总下载数(次)
8
总被引数(次)
23408
论文1v1指导