家庭医生绩效考核指标体系的构建研究

• 作者: 徐蕾 徐飚 朱敏杰 江萍 王蔷 袁立 赵琦
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 家庭医生 绩效考核 德尔菲法
• 年，卷（期）: 2016,（25）
• 所属期刊栏目: 全科医学工作瞭望 General Practice/Family Medicine
• 页码范围: 3028-3032
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2016.25.006

摘要

目的：构建长宁区家庭医生绩效考核指标体系，完善家庭医生工作模式，规范家庭医生服务。方法采用目的抽样法，选取长宁区区属全部1O 家社区卫生服务中心的管理者（主任、分管主任）共20人作为第一轮咨询专家；选取长宁区卫生和计划生育委员会、社区卫生管理中心、公共卫生专业机构、社区卫生服务中心的相关管理人员及长宁区社区卫生服务中心的家庭医生共4O 人作为第二轮咨询专家。采用德尔菲法，通过两轮专家咨询，构建家庭医生绩效考核指标体系。结果第一轮专家咨询共发出问卷20份，有效回收问卷19份，有效回收率为95. O%；第二轮专家咨询共发出问卷4O 份，有效回收问卷39份，有效回收率为97.5%。专家的判断依据系数为 O.894，熟悉程度系数为 O.9O5，权威程度系数为 O.9OO。第一轮专家的协调系数为 O.21（χ2=12.11，P > O. O5）；第二轮专家的协调系数为 O.42（χ2=49.76，P < O. O5）。经过两轮专家咨询，确定一级指标7项，分别为资料信息化管理、签约、基本医疗服务、健康管理、签约与医疗服务、满意度、医疗费用，二级指标17项，三级指标29项。结论构建的家庭医生绩效考核指标体系具有一定权威性和可操作性，较好地涵盖了目前家庭医生工作的重点，可作为近阶段评估家庭医生服务、改进服务提供机制、完善服务内涵的工具。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐飚	复旦大学公共卫生学院流行病学教研室	144	2038	25.0	39.0
2	赵琦	复旦大学公共卫生学院流行病学教研室	121	1174	18.0	29.0
3	徐蕾	上海市长宁区社区卫生管理中心综合办公室	26	353	12.0	18.0
4	江萍		41	514	14.0	21.0
5	袁立	复旦大学公共卫生学院流行病学教研室	29	304	11.0	16.0
6	朱敏杰		6	68	4.0	6.0
7	王蔷	复旦大学公共卫生学院流行病学教研室	1	30	1.0	1.0