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摘要:
探讨了在现代企业制度下企业经营者(经理)的薪酬激励问题,对年薪制和股票期权的行使障碍进行分析,并提出了一个新的薪酬激励模式,最后对实现这种薪酬激励的外部环境进行了阐述.
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文献信息
篇名 国有企业经营者薪酬激励模式探讨
来源期刊 华东交通大学学报 学科 经济
关键词 国有企业 经营者 薪酬 激励
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 60-63
页数 4页 分类号 F240
字数 5265字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0523.2003.06.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王芳 华东交通大学经济管理学院 8 125 6.0 8.0
2 黄征亮 1 8 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
经营者
薪酬
激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华东交通大学学报
双月刊
1005-0523
36-1035/U
大16开
中国南昌
1984
chi
出版文献量(篇)
3963
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12
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24304
论文1v1指导