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摘要:
研究了对经营者的激励组合问题.首先建立激励组合模型,然后确定在一定的激励成本约束下,模型中物质激励和非物质激励的量各为多少,也就是最优激励组合问题,最后得出了非物质激励对物质激励具有节约与替代作用的结论.
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文献信息
篇名 经营者激励组合问题研究
来源期刊 沈阳工业大学学报 学科 社会科学
关键词 经营者 激励组合 人力资本价格 激励成本
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 158-160
页数 3页 分类号 C931.2
字数 2510字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-1646.2003.02.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李倩 沈阳工业大学经济学院 37 155 7.0 10.0
2 武冰 沈阳工业大学经济学院 10 36 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
经营者
激励组合
人力资本价格
激励成本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沈阳工业大学学报
双月刊
1000-1646
21-1189/T
大16开
沈阳市铁西区南十三路1号
8-165
1964
chi
出版文献量(篇)
2983
总下载数(次)
5
总被引数(次)
22269
论文1v1指导