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摘要:
论述投资人力资本的重要性,提出了人力资本的投资模型.基于相对标度法求出投资模型中各投资因子的权重值.研究了人力资本投资的综合评价方法,这为评定人力资本的投资提供了一种科学手段.
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知识
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文献信息
篇名 基于相对标度的人力资本的投资因子量化分析
来源期刊 武汉理工大学学报(信息与管理工程版) 学科 社会科学
关键词 知识经济 人力资源 人力资本 投资因子 相对标度
年,卷(期) 2006,(12) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 146-149
页数 4页 分类号 C960
字数 3105字 语种 中文
DOI 10.3963/j.issn.1007-144X.2006.12.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨文东 武汉理工大学经济学院 39 240 9.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识经济
人力资源
人力资本
投资因子
相对标度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉理工大学学报(信息与管理工程版)
双月刊
2095-3852
42-1825/TP
大16开
湖北省武汉市珞狮路205号
38-91
1979
chi
出版文献量(篇)
5275
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13
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