教育培训积分制对国企培训工作的推动作用

• 作者: 丁锋 徐凤宜
• 来源期刊: 职业技术教育研究
• 学科: 教育
• 关键词: 员工教育培训 积分制 培训规划 学习表现 学习组织 组织领导 国有企业
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 分类号: G726

摘要

一、教育培训积分制的含义 所谓员工教育培训积分制，就是企业按培训规划，把员工的学习表现、成绩，以及自学情况，各学习组织（车间、班组、岗位）的组织领导情况均以分值的形式量化、累积，并进行严格考核。