以<em>3</em>P模型系统思考薪酬体系

• 作者: 盛磊
• 来源期刊: 21世纪商业评论
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 管理实务
• 页码范围: 96-99
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

在竞争越来越激烈的市场上,没有人再不疑人才的重要,而人才管理中的薪酬问题则成了许多企业又恨又怕的怪物.绝大部分人力资源经理都身有体会,在目前的市场环境下,薪酬管理是企业人力资源管理的重点和难点,而设计公平合理的薪酬体系,则是每个企业都期望的结果.但在企业实践中,很多企业在讨论薪酬问题时往往仅仅关注工资的多少、成本的高低.在这种情况下他们往往会顾此失彼. 那么,如何全面、系统地思考薪酬管理,从而设计出公平合理的薪酬体系呢?

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	盛磊		1	0	0.0	0.0