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摘要:
现役军官法规定:“考核军官,应当……以工作实绩为主,全面考核。”以工作实绩为主的干部考核机制,反映了我党我军在干部工作中客观求实、实事求是的优良传统。但是,要真正把实绩把握准确并非易事,其中一个重要方面就是要坚持辩证法,力戒片面性。
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 正确看待干部的实绩
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 干部考核机制 现役军官 全面考核 干部工作 实事求是 辩证法 片面性 求实
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41-41
页数 1页 分类号 D262.3
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟世强 武警青海总队政治部 6 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部考核机制
现役军官
全面考核
干部工作
实事求是
辩证法
片面性
求实
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
论文1v1指导