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正确看待干部的实绩
正确看待干部的实绩
作者:
孟世强
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干部考核机制
现役军官
全面考核
干部工作
实事求是
辩证法
片面性
求实
摘要:
现役军官法规定:“考核军官,应当……以工作实绩为主,全面考核。”以工作实绩为主的干部考核机制,反映了我党我军在干部工作中客观求实、实事求是的优良传统。但是,要真正把实绩把握准确并非易事,其中一个重要方面就是要坚持辩证法,力戒片面性。
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篇名
正确看待干部的实绩
来源期刊
政工导刊
学科
政治法律
关键词
干部考核机制
现役军官
全面考核
干部工作
实事求是
辩证法
片面性
求实
年,卷(期)
2006,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
41-41
页数
1页
分类号
D262.3
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
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被引次数
H指数
G指数
1
孟世强
武警青海总队政治部
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二级引证文献(0)
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节点文献
干部考核机制
现役军官
全面考核
干部工作
实事求是
辩证法
片面性
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研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
政工导刊
主办单位:
国防大学政治学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-6334
CN:
31-2154/E
开本:
16开
出版地:
上海市杨浦区四平路2575号
邮发代号:
4-958
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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