基于博弈论的职业经理人道德风险规避分析

• 作者: 张婷婷 梁敏
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 哲学
• 关键词: 博弈论 职业经理人 激励约束机制 道德风险
• 年，卷（期）: 2006,（11）
• 所属期刊栏目: 经营·管理
• 页码范围: 116-118
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9|B82-053
• 字数: 3026字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4311.2006.11.044

摘要

当代博弈论得到了长足的发展,许多的经济学家和管理学家都尝试运用博弈论的方法论来解释、分析和解决现实经济领域和管理领域所存在的种种问题.本文尝试运用现代博弈论来分析职业经理人的行为选择,通过分析说明企业出资人应该如何设计有效的激励机制来规避职业经理人的道德风险.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张婷婷		11	50	4.0	7.0
2	梁敏		6	20	3.0	4.0