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摘要:
结合当今社会人力资源管理、人才培养、教育培训的发展趋势以及长江海事局的工作实际,利用最新数据从现状、存在的不足、培训对策及发展方向四个方面进行了客观的分析,目的是为实现"四化三步走"战略目标提供有力的人才保障.
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文献信息
篇名 以科学的人才观促进长江海事局人才培养及培训工作
来源期刊 中国水运(学术版) 学科 社会科学
关键词 人力资源管理 人才培养 人才保障
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 172-174
页数 3页 分类号 C961
字数 5632字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 王丽 19 22 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人才培养
人才保障
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国水运(学术版)
月刊
1006-7973
42-1395/U
16开
湖北省武汉市
2006
chi
出版文献量(篇)
2545
总下载数(次)
2
总被引数(次)
9812
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