构建企业和谐劳动关系的基本途径

• 作者: 李海鹰 武玉红
• 来源期刊: 企业世界
• 学科: 经济
• 关键词: 和谐劳动关系 所有制企业 职工收入 分配制度 收入差距 经济增长 工资增长 下降趋势
• 年，卷（期）: 2006,（12）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F512.1

摘要

当前劳动关系矛盾突出的现象和原因 1、分配制度不合理、收入差距拉大。近几年来，我国职工总体收入水平在不断提高，分配制度不合理、职工收入偏低，仍是当前劳动关系矛盾中的主要问题。具体表现为：职工工资增长与经济增长不相同步。各种所有制企业中的生产工人及农民工的经济地位普遍呈下降趋势，成为社会稳定的潜在危险。这两个阶层在人数上占我国有从业能力者的70％，但其家庭平均收入分别是本阶层最高层次的1／9和1／26。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李海鹰	华东理工大学法学院	15	55	4.0	7.0
2	武玉红	上海师范大学法商学院	28	230	9.0	14.0