单位有权要求职工赔偿培训期间的费用和工资吗？

• 作者: 潘家永
• 来源期刊: 创业者（广州）
• 学科: 经济
• 关键词: 培训合同 单位 企业工作 工资 费用 赔偿 职工 技术负责人
• 年，卷（期）: 2006,（23）
• 页码范围: 41
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

我是一家企业的技术工人，与企业签订有5年的劳动合同。工作到第三年，由于表现出色，单位出资送我外出培训1年，并签订有培训合同，约定培训结束后必须为单位工作3年以上，否则必须退培单位所支付的培训费。培训结束后，我回到企业工作1年便自行离开，跳槽到另一家同类企业担任了技术负责人。