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摘要:
近年来,我国的旅行社业发展迅速,但同时也存在着旅行社员工频繁跳槽和流失率过大等问题,这不利于旅行社服务质量的稳定和提高,也不利于其经营管理和经济收益的成功.文章分析了旅行社员工的角色定位不当给旅行社运营所带来的负面影响,提出了一些使员工能够正确进行角色定位的措施.
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文献信息
篇名 浅析旅行社员工的角色定位
来源期刊 沿海企业与科技 学科 社会科学
关键词 工作满意度 角色定位 员工培训
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 人力资源开发
研究方向 页码范围 221-222
页数 2页 分类号 C962
字数 3019字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7723.2006.02.115
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研究主题发展历程
节点文献
工作满意度
角色定位
员工培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沿海企业与科技
双月刊
1007-7723
45-1227/N
大16开
广西南宁市新竹路5号广西社科院大楼607、613室
48-86
1996
chi
出版文献量(篇)
8584
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20
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