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摘要:
善于发现问题、解决问题是领导和机关抓好部队建设的一项重要职责,也是检验领导和机关党性纯不纯、责任心强不强、作风实不实的根本方法。但目前,一些领导和机关还存在怕揭露矛盾和问题损害单位声誉、影响个人政绩、失去上级信任、丢掉群众选票等不健康心理,发现和解决问题的氛围不浓、决心不大、措施不力,在一定程度上制约了单位的建设和发展,必须引起各级高度重视。
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文献信息
篇名 浓厚发现和解决问题的氛围
来源期刊 政工导刊 学科 军事
关键词 不健康心理 部队建设 根本方法 责任心 领导意识
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-20
页数 2页 分类号 E261
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研究主题发展历程
节点文献
不健康心理
部队建设
根本方法
责任心
领导意识
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
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