协调关系的金钥匙

• 来源期刊: 中国医院院长
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 管理理念 科学化 基本原则 制定与实施 医院文化建设 现代医院 奖金分配 医院管理 科主任
• 年，卷（期）: 2006,（16）
• 页码范围: 62
• 页数: 1页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文

摘要

医院是一个由多工种、多部门组成的复杂系统.在临床科室的科主任和护士长关系方面,常常因为工作安排、人员管理、奖金分配等原因,导致摩擦甚至矛盾,这是医院管理中普遍存在的问题.这些现象的存在,既有我国医院管理理论和实践的历史渊源,也与相对落后的医院文化有关.要妥善处理好科主任与护士长两者间的关系,必须紧紧抓住一个金钥匙:医院管理的科学化.第一,医院管理理念的科学化.对于现代医院管理理念而言,最根本的应该包含或者体现"科学、公开、公平、公正"的基本原则.无论是在远景规划,还是在管理规则的制定与实施上,都应该把握这一核心.第二,在"科学、公开、公平、