人本管理的伦理意蕴

• 作者: 林兴发
• 来源期刊: 科技创业月刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人本管理 企业文化 自我价值 道德责任 生态环境
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 企业文化
• 页码范围: 141-142
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 3947字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.05.074

摘要

从伦理学的角度看,人本管理主要表现为:从企业内部人与人的关系看,人本管理要求企业以人道主义原则对待员工,在企业内建立和谐人际关系,把满足员工的合理需要作为企业管理的价值目标;从企业与外部利益相关者的关系看,人本管理要求企业在各种管理活动中充分考虑各种利益相关者的要求,对利益相关者负起道德责任;从企业与生态环境的关系看,人本管理要求企业在生产经营活动中,注重保护环境,维护生态平衡.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林兴发	湖北工业大学管理学院	58	207	8.0	11.0