企业实施绩效管理存在的问题与对策研究

• 作者: 樊江串
• 来源期刊: 内蒙古科技与经济
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 企业 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2006,（19）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 102-103
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3772字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-6921.2006.19.056

摘要

绩效管理是一种先进的管理理念、管理方法,是一个完整的管理过程.我国企业绩效管理尚处于初级阶段,绩效管理体系的建设还相当不完善.本文论述了主要包括绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和面谈、绩效改进和导入、绩效结果等内容的应用问题,进一步提出了应该用整体的、系统的思想,分步骤、循序渐进地来进行绩效管理的对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊江串	华北水利水电学院管理与经济学院	9	26	4.0	5.0