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摘要:
组织政治行为是组织生活的现实反映,也是组织的普遍现象.文章阐述了组织政治行为的一般含义,分析了其发生的条件及常用的策略类型,并就此提出了几点应对策略.如何减少员工组织政治行为,尤其是不健康的组织政治行为的发生,创造健康和谐的员工关系和良性竞争的组织环境,仍是一项重要的实践活动和研究课题.
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篇名 试论组织政治行为
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 组织政治行为 利益 非正式
年,卷(期) 2006,(9) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 147-148
页数 2页 分类号 F2
字数 3915字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.09.076
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴绍棠 武汉大学经济与管理学院 37 637 14.0 24.0
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组织政治行为
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1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
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