人员招聘中组织政治行为的管理

• 作者: 张娜 谢开勇 邢月
• 来源期刊: 成都纺织高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 组织政治行为 人员招聘 管理路径
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 经济与管理研究
• 页码范围: 80-82
• 页数: 3页
• 分类号: C936
• 字数: 3956字
• 语种: 中文

摘要

随着组织行为学理论受到学术界重视，组织中的政治行为亦受到高度关注。组织政治行为是伴随着组织的出现和权利的分配而产生的，有组织就有组织政治行为，它存在于组织的各种文化、制度、管理工作以及招聘工作之中。文章从人力资源六大模块之一的招聘环节，探讨在招聘过程中的组织政治行为，通过认知组织政治行为的内涵，剖析组织政治行为在招聘中的具体表现及产生的影响，进而探讨管理招聘中的组织政治行为的途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	谢开勇	西华大学管理学院	43	319	8.0	17.0
2	邢月	西华大学管理学院	4	13	1.0	3.0
3	张娜	西华大学管理学院	3	1	1.0	1.0