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摘要:
现代航运的发展,使更快的船舶和更大的运输能力投入经营,也使得对适任船员的要求和国际劳务发生了很大变化.中国作为第四大航运大国,拥有十分丰富海员人力资源,但每年参加外派的船员仅占国际船员人数的5%.本文通过对世界海员劳务输出市场现状及发展趋势的分析,又结合我国海员劳务输出市场存在的问题,提出了改善我国海员劳务输出的几点建议.
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内容分析
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关键词热度
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文献信息
篇名 我国海员劳务输出现状分析
来源期刊 中国水运(理论版) 学科 交通运输
关键词 海员劳务输出 人力资源 航海教育 政策法规
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 航运
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号 U676.2
字数 2841字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范永峰 武汉理工大学航运学院 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
海员劳务输出
人力资源
航海教育
政策法规
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国水运(理论版)
月刊
1006-7973
42-1395/U
大16开
湖北省武汉市
2003
chi
出版文献量(篇)
2709
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5
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8359
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