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摘要:
为了有效地对组织中员工离职风险进行事前的预警和分析,文章提出了一个不同于现有各种人力资源系统的员工离职风险的预警支持系统(ETRSS),其功能包括调查问卷及风险模板的配置、个人风险案例管理、员工调查与离职访谈、离职风险分析及预警等,并给出了包括系统核心对象类图、风险因子变量集的建立以及案例匹配与风险预警规则等关键技术的设计.
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文献信息
篇名 员工离职风险预警支持系统(ETRSS)的设计
来源期刊 计算机工程与应用 学科 工学
关键词 人员离职风险 风险预警支持系统 风险因子变量 案例推理
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 工程与应用
研究方向 页码范围 194-196
页数 3页 分类号 TP391
字数 3737字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1002-8331.2006.03.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨乃定 西北工业大学管理学院 235 4217 30.0 56.0
2 张亚莉 西北工业大学管理学院 43 885 14.0 29.0
3 杨朝君 西北工业大学管理学院 10 370 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
人员离职风险
风险预警支持系统
风险因子变量
案例推理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机工程与应用
半月刊
1002-8331
11-2127/TP
大16开
北京619信箱26分箱
82-605
1964
chi
出版文献量(篇)
39068
总下载数(次)
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