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摘要:
本文从分析企业文化对企业核心竞争力的形成与提升的意义入手,探索当前我国股份制企业的企业文化的冲突现状,在此基础上提出股份制企业文化创新的对策.
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文献信息
篇名 股份制企业的文化冲突及其创新
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 股份制企业 企业文化 文化冲突 文化创新
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 决策参考
研究方向 页码范围 323-324
页数 2页 分类号 F8
字数 3364字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.02.128
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄明元 怀化学院经管系 19 104 6.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
股份制企业
企业文化
文化冲突
文化创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
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