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摘要:
协调的劳动关系是企业稳定、社会和谐的基础.要想构建和谐劳动关系,要从劳动关系生成的市场环境入手,从劳动关系主体双方(劳动者、用人单位或雇主)的博弈对比力量出发,通过政府(第三方主体)、劳动者、用人单位(或雇主)及工会组织(协调主体)各自发挥主观能动性,这样才能变为现实.
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文献信息
篇名 关于构建和谐劳动关系的思考
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 和谐劳动 和谐社会 人本管理
年,卷(期) 2006,(8) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 F2
字数 3931字 语种 中文
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和谐劳动
和谐社会
人本管理
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相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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