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摘要:
构建和谐的劳动关系,是新时期影响我国社会政治经济发展的重要内容,更是贯彻落实科学发展观的根本体现.在社会转型、经济转轨新的历史条件下,建立和谐劳动关系具有重要的现实意义.针对劳动关系出现的矛盾和问题,要用发展的眼光和改革创新的方法来解决.政府必须对企业劳资矛盾进行适度干预;必须建立合理有效的公平分配机制;企业应自觉搭建和谐劳动关系的平台;工会要发挥好在发展和谐劳动关系中的重要作用.
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文献信息
篇名 关于构建和谐劳动关系的几点思考
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 经济
关键词 和谐 劳动关系 工会 思考
年,卷(期) 2011,(3) 所属期刊栏目 劳动关系研究
研究方向 页码范围 47-50
页数 分类号 F249.26
字数 4413字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛德泉 石油化工管理干部学院总务部 3 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐
劳动关系
工会
思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
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0
总被引数(次)
16274
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