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摘要:
随着国家劳动立法日臻完善,员工维权意识日益增强的形势下,企业可以通过倡导“以人为本、分担共享”的企业文化,构建企业多维度的劳动关系管理体系,不断创新企业人力资源管理机制,完善企业内部沟通机制,构建和谐的企业劳动关系,最终实现企业与员工的共同成长。
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和谐
劳动关系
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关于构建和谐劳动关系的思考
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构建
浅谈企业内部和谐劳动关系的构建
劳动关系
和谐
企业文化
企业和谐劳动关系的构建思路
企业
和谐劳动关系
构建
思路
内容分析
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文献信息
篇名 对构建企业和谐劳动关系管理的几点思考
来源期刊 管理观察 学科
关键词 和谐 劳动关系 管理
年,卷(期) 2013,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-17,18
页数 2页 分类号
字数 4077字 语种 中文
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1 周倩 4 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐
劳动关系
管理
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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