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摘要:
对社会主义荣辱观的重大意义认识到位。组织人事部门应从贯彻落实科学发展观、加强党的执政能力建设与和谐宽裕矿区建设的战略高度,把落实社会主义荣辱观的基本要求贯穿于加强干部队伍建设的各项工作中去。各级领导干部把树立和践行社会主义荣辱观融入各自的世界观、人生观、价值观以及权力观、政绩观中去,以实际行动引导职工群众形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚。
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文献信息
篇名 树立社会主义荣辱观要做到“五个到位”
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 社会主义荣辱观 执政能力建设 组织人事部门 干部队伍建设 科学发展观
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 D25
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏意隆 徐州矿务集团组织人事部 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
社会主义荣辱观
执政能力建设
组织人事部门
干部队伍建设
科学发展观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
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