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摘要:
港口城市集装箱储运企业物流人才的管理需要按照职业带的理论,根据不同职业带中不同层次的人才的特点,对其流动的原因、利弊进行分析,采取一定的管理方法,缓解人才流动过快带来的负面影响,逐渐解决人才不合理流动问题.
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文献信息
篇名 港口城市集装箱储运企业物流人才流动问题分析
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 港口城市 集装箱储运 人才流动 分析
年,卷(期) 2006,(10) 所属期刊栏目 决策参考
研究方向 页码范围 349-350
页数 2页 分类号 F2
字数 3355字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0714.2006.10.143
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈文天 宁波职业技术学院经济贸易系 13 29 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
港口城市
集装箱储运
人才流动
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
论文1v1指导