设计企业人才内部流动模式探究

• 作者: 杨一虹
• 来源期刊: 建筑设计管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 设计企业 人才内部流动模式 补偿金 有偿流动模式
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 32-34
• 页数: 3页
• 分类号: C931
• 字数: 2799字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-1093.2007.06.010

摘要

通过三个假设、内部人才价值评价、人才内部流动形式、人才流动补偿金计算方法及有偿流动模式操作说明的研究,提出了设计企业人才内部流动的有偿流动新模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨一虹		2	4	1.0	2.0