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摘要:
在职称申报、科研项目审批、科技工作者奖励、专家推荐或单位招聘科技人才等选拔性人才评价中,评价过程、评价结果和相关决策是否客观、科学、公正。是否能正确地标识人才价值,是对专业技术人才实施有效激励与合理使用的基础.不同程度为科技事业的健康发展提供更多方面的信息。只有具备全面、客观的信息才能对人才的知识、智力、解决问题的实际能力以及所取得的业绩有准确的评价.因而专技人才评价信息的取得及管理是评价活动首先需关注的问题.
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文献信息
篇名 论专业技术人才评价中的信息管理
来源期刊 镇江社会科学 学科 经济
关键词 专业技术人才 人才评价 信息管理 科技工作者 职称申报 项目审批 科技人才 专家推荐
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F249.21
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1 眭筱菊 2 6 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
专业技术人才
人才评价
信息管理
科技工作者
职称申报
项目审批
科技人才
专家推荐
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
镇江社会科学
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镇江市南徐大道68号
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