国企专业技术人才流失之分析

• 作者: 吕海英
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人才流失 流失因素 应对措施 激励方案
• 年，卷（期）: 2019,（14）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 3256字
• 语种: 中文

摘要

专业技术人才流失对企业发展极为不利.分析专业技术人才流失原因,并探索更好的留住人才之策,才能让国企的发展越来越好.本文通过对专业技术人才流失因素进行系统分析,结合某企业专业技术人才流失情况提出针对性策略,希望可以对其它类似国企留住专业技术人才起到一定的借鉴作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕海英		3	1	1.0	1.0