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摘要:
中国的官本位是一种客观存在。这种官本位不仅表现在行政领域,而且在科研教育等领域也普遍存在。比如在高等学校、科研院所,常常带“长”的人拥有更大的权力、掌握更多的资源、获取更多的(往往是并不适当的)利益。中国的社会科研领域“官味”甚浓。对我国科研领域官本位现象的评论早已有之,但真正通过量化指标来分析的并不多见。本文就试图从中国目前的国家级重大文科研究课题计划和科研成果学术奖励两个方面入手,具体探讨中国社会科学研究领域中的“官味”究竟如何。
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文献信息
篇名 社会科学研究领域中的官味度之判断
来源期刊 经济学家茶座 学科 社会科学
关键词 科学研究领域 中国社会 官本位现象 科研领域 行政领域 科研教育 高等学校 科研院所
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-48
页数 9页 分类号 G323.132
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾海兵 中国人民大学经济学院 417 1304 18.0 24.0
2 余翔 中国人民大学经济学院 21 51 3.0 7.0
3 曹帆 中国人民大学经济学院 4 13 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
科学研究领域
中国社会
官本位现象
科研领域
行政领域
科研教育
高等学校
科研院所
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济学家茶座
季刊
济南市英雄山路165号
24-180
出版文献量(篇)
2877
总下载数(次)
19
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0
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