人力资源能力成熟度模型研究综述

• 作者: 刘宇 许品顺
• 来源期刊: 北京机械工业学院学报（综合版）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 成熟度模型 评估方法
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 页码范围: 68-71
• 页数: 4页
• 分类号: F240
• 字数: 4116字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-6864.2007.01.017

摘要

人力资源能力成熟度模型虽然已在美国、加拿大、印度等国家流行,尤其得到国际上一些著名企业的广泛应用,而国内对其研究有待进一步深入.在回顾国内外相关研究文献基础上,详细阐述了该模型的基本理论、评估和应用情况,进而全面认识该模型.人力资源能力成熟度模型既是一种管理思想,更是一套系统的人力资源管理评价方法,具有很强的实践性,亟待进一步的深入探索和研究,结论提出我国未来对其研究的若干重点.