提升重组企业的跨文化管理能力

• 作者: 王永平 范晓
• 来源期刊: 中国烟草
• 年，卷（期）: 2007,（14）
• 所属期刊栏目: 管理
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业的联合重组过程,也是不同企业文化交汇、冲突、融合、发展的过程.跨文化管理就是对不同文化类型、不同文化发展阶段的子公司的文化采取包容的管理方法,并创造出公司独特文化的管理过程.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范晓		5	5	1.0	2.0
2	王永平		2	0	0.0	0.0