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摘要:
现代企业的生存与发展受众多因素的影响和制约。其中,最重要的根本因素就是人力资源。它是一种特殊的经济资源,其开发与管理,不仅对企业长期经营产生决定性的影响,更关系到一个企业的成败。在过去,许多企业只关心它的资金、市场和销售问题,而忽视了人力资源应有的作用,成为阻碍企业进一步发展的瓶颈。因此,本文通过对人力资源科学的探讨,提出了关于企业人力资源开发与管理的几点建议,仅供参考。
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文献信息
篇名 企业人力资源的开发与管理
来源期刊 青海经济研究 学科 经济
关键词 人力资源开发与管理 企业人力资源 现代企业 根本因素 经济资源 销售问题 资源科学 决定性
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 F249.2
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企业人力资源
现代企业
根本因素
经济资源
销售问题
资源科学
决定性
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期刊影响力
青海经济研究
双月刊
青海省西宁市五四大街西路4号省计委经济研
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