从海尔的OEC管理模式研究企业的执行力

• 作者: 李建良
• 来源期刊: 云南科技管理
• 学科: 经济
• 关键词: OEC模式 企业执行力 管理制度
• 年，卷（期）: 2007,（5）
• 所属期刊栏目: 改革与探索
• 页码范围: 15-16
• 页数: 2页
• 分类号: F406
• 字数: 3361字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1168.2007.05.005

摘要

文章从目标体系、日清体系、激励机制三方面对海尔OEC管理模式的内涵作了阐述,在此基础上,透过OEC管理模式,从明确企业员工职责、科学管理制度、健全激励机制三个角度论述了企业执行力的提升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李建良		1	8	1.0	1.0