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摘要:
集体合同制度是一项调节劳动关系,保护劳动者集体劳动权的法律制度。集体合同,又称“集体协议”、“团体契约”,国际劳工组织《1951年集体协议建议书》将集体合同定义为:“由一个或几个雇主或其组织为一方与一个或几个工人的代表组织(不存在这种组织的,应由通过按照国家法律或法规由工人正常选举产生并认可的工人代表)所达成的,涉及工作条件和就业条件的任何书面协议。”
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篇名 正确发挥工会组织在集体合同中的作用
来源期刊 上海工会管理干部学院学报:工会理论研究 学科 政治法律
关键词 集体合同制度 工会组织 国际劳工组织 工人代表 书面协议 集体劳动权 劳动关系 法律制度
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 D412.6
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程卉 上海工会管理职业学院 9 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
集体合同制度
工会组织
国际劳工组织
工人代表
书面协议
集体劳动权
劳动关系
法律制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工会理论研究
双月刊
2096-6008
31-2048/D
上海市杨浦区吉林路2号
出版文献量(篇)
2837
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