构建科学发展的现代企业人才效益观及其评价体系

• 作者: 詹圣泽
• 来源期刊: 新疆大学学报（哲学·人文社会科学版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 科学发展观 人才效益观 评价体系
• 年，卷（期）: 2007,（1）
• 所属期刊栏目: 公共管理研究
• 页码范围: 44-48
• 页数: 5页
• 分类号: C961
• 字数: 7033字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-2820.2007.01.009

摘要

人才资源是第一资源.但我国当前人才浪费现象触目惊心.必须认真探讨树立科学发展的现代企业人才效益观,规避当前竞聘中种种误区,在创建人才效益过程中做到真正意义的趋利避害.这里的关键是树立科学发展的现代企业人才效益观,建立人才效益的科学评价体系.这对于促进以人为本,进一步发挥人的聪明才智,发挥人才的社会贡献,必将产生积极的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	詹圣泽		2	11	2.0	2.0