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摘要:
分析了医院中层干部及其考核聘任工作在医院工作中的重要作用以及目前考核聘任工作中存在的问题,提出医院中层干部考核聘任要系统化、科学化、规范化和制度化,以确保考核工作全面、客观、有效与权威.
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选拔任用
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考核工作
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 医院中层管理干部队伍优化方法探讨
来源期刊 中国卫生资源 学科 医学
关键词 医院管理 中层干部 考核聘任
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 231-232
页数 2页 分类号 R197.32
字数 3206字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-953X.2007.05.007
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴新华 2 14 2.0 2.0
2 冯正 4 45 3.0 4.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
医院管理
中层干部
考核聘任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国卫生资源
双月刊
1007-953X
31-1751/R
大16开
上海市延安西路1326号生物大厦22楼
4-739
1998
chi
出版文献量(篇)
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