注重个性差异提升高校人力资源管理水平

• 作者: 于丽霞
• 来源期刊: 邢台学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 个性差异 气质 性格 能力 管理
• 年，卷（期）: 2007,（3）
• 所属期刊栏目: 经济
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 分类号: C96
• 字数: 3398字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4658.2007.03.037

摘要

要提升高校人力资源管理水平,就必须善于了解人与人在心理和行为上的个性差异,并注重在实际管理工作中加以正确运用,在合理选拔、培训与使用教职工方面,真正做到"知人善任"和"量才为用".

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于丽霞		9	19	3.0	4.0